丹东振兴区人员定位系统的管理制度

文章来源：鸿门科技    发布时间：：2020-11-13     点击量：110879

其实在使用人员定位系统对人员进行定位考勤的时候，我们更多的除了使用系统本身所带有的功能外还更应该考虑到企业的实际情况以及法律和道德方面对于人员定位系统的管理制度的影响，我也开始写长句了，呵呵
首先从系统本身的制度来说，系统一般都有两个基本点是不能碰触的，第一授权，第二隐私。所以一般人员定位管理系统都会让机主回复信息并且规定了不能定位的时间，和要定位的时间。
其次人员定位系统的管理制度必然离不开企业的工作时间的多样性，所以在使用人员定位系统的时候，我们可以根据不同人员的不同工作时间来确定定位的时间。
最后企业在使用人员定位管理系统的时候要抱着员工的隐私不能侵犯这样的底线去操作，员工也有自己的自由，下了班之后的员工你是没有权利去定位的!这个底线一定要有的！
至于具体的制度，你什么时间定位 多久定位一次 这些你就可以灵活的掌握了！
企率通外勤人员定位管理系统